Nieuws & Actuele Zaken
Blijf op de hoogte van ontwikkelingen van de vereniging. Hieronder het laatste nieuws.
Jeroen Candel ontvangt de Van Poeljeprijs 2016
Donderdag 9 november 2017 heeft de Vereniging voor Bestuurskunde (VB) tijdens de jaarlijkse conferentie van het Netherlands Institute of Government (NIG) in Maastricht, de winnaar bekend gemaakt van de Van Poeljeprijs 2016. De prijs is dit jaar gewonnen door Jeroen Candel (Wageningen University).
Wetenschap en journalistiek over ondermijning
Het gebeurt niet vaak. Een vooraanstaande wetenschapper, Pieter Tops, en een uitstekende journalist, Jan Tromp, die samen een boek schrijven.
Mirko Noordegraaf nieuwe voorzitter Vereniging voor Bestuurskunde
Gisteren is tijdens de algemene ledenvergadering in de Eerste Kamer Mirko Noordegraaf als nieuwe voorzitter van de Verenging voor Bestuurskunde geïnstalleerd. Noordegraaf is de opvolger van Paul ’t Hart als voorzitter van de VB.
Uitreiking van de L.P. van de Spiegelprijs aan prof.dr. W. Kickert
De Vereniging voor Bestuurskunde kent een oeuvreprijs. De prijs is vernoemd naar Laurens Pieter van de Spiegel. Deze burgemeester en later raadspensionaris was niet alleen bestuurder maar publiceerde in de 18de eeuw ook ‘brieven met lessen’ over besturen en een...
‘Wat het nieuwe kabinet zich moet realiseren’ – Dialogen tussen wetenschap en bestuurspraktijk
‘Wat het nieuwe kabinet zich moet realiseren’ – Dialogen tussen wetenschap en bestuurspraktijk Tussen de Tweede Kamerverkiezingen van 15 maart en Prinsjesdag 2017 organiseerde de VB in samenwerking met de Vereniging voor OverheidsManagement (VOM) de tour ‘Wat...
Nominaties Van Poelje Jaarprijs 2016
De jury van de VB Van Poelje Jaarprijs heeft vier kandidaten genomineerd voor de prijs voor de beste dissertatie op bestuurskundig gebied in 2016.
Uitreiking H.A. Brasz scriptieprijs 2017
Op dinsdag 2 mei 2017 is de H.A.Brasz scriptieprijs van de Vereniging voor Bestuurskunde uitgereikt aan Joanne Langkamp.
Diversiteitsbenaderingen en inclusie
Publieke organisaties voeren vanuit verschillende diversiteitsbenaderingen steeds vaker interventies gericht op het bevorderen van de diversiteit en inclusie in de organisatie. Inclusie gaat hierbij om het gevoel dat je je ‘thuis voelt’ in de organisatie (een insider) en tegelijkertijd jezelf kunt zijn, ook al is dit anders dan de meerderheid of mainstream.
Publieke prestaties onder druk
Er zijn vele manieren waardoor prestaties van publieke organisaties onder druk kunnen komen te staan. Aan publiek managers is het de taak om, ook als een organisatie onder druk staat, te zorgen dat de prestaties van hun organisatie op peil blijven. Maar hoe bescherm je, als publiek manager, de prestaties van je organisatie tegen bedreigen uit de omgeving?
Voorzichtigheid troef
De discussie over de direct gekozen burgemeester is helemaal terug van weg geweest. Dat u dat misschien niet heeft opgemerkt, heeft alles te maken met de wijze waarop de discussie deze keer wordt gevoerd: voorzichtig, vooral niet te snel en deels in besloten fora.