De neuro-overheid. En hoe ze ‘werkt’.
Als je invloedrijke instanties als de OECD, World Bank, en de Europese Commissie mag geloven, dan beginnen overheden bij het maken van beleid steeds beter te kijken naar hoe mensen zich echt gedragen: eerder als Homer Simpson dan als homo economicus.
Wetenschap en journalistiek over ondermijning
Het gebeurt niet vaak. Een vooraanstaande wetenschapper, Pieter Tops, en een uitstekende journalist, Jan Tromp, die samen een boek schrijven.
De ongemakkelijke waarheid van Tjeenk Willink
Geschreven door dr. Caspar van den Berg en prof. dr. Frits van der Meer. Weinigen in politiek-bestuurlijk Nederland zal het korte opstel van Herman Tjeenk Willink als bijlage bij zijn eindverslag als informateur zijn ontgaan.[1]Het stuk wordt breed gezien als een...
Diversiteitsbenaderingen en inclusie
Publieke organisaties voeren vanuit verschillende diversiteitsbenaderingen steeds vaker interventies gericht op het bevorderen van de diversiteit en inclusie in de organisatie. Inclusie gaat hierbij om het gevoel dat je je ‘thuis voelt’ in de organisatie (een insider) en tegelijkertijd jezelf kunt zijn, ook al is dit anders dan de meerderheid of mainstream.
Publieke prestaties onder druk
Er zijn vele manieren waardoor prestaties van publieke organisaties onder druk kunnen komen te staan. Aan publiek managers is het de taak om, ook als een organisatie onder druk staat, te zorgen dat de prestaties van hun organisatie op peil blijven. Maar hoe bescherm je, als publiek manager, de prestaties van je organisatie tegen bedreigen uit de omgeving?