De laatste jaren richt hij zich met name op professionele organisaties, management van professionals en veranderende professionaliteit. Hij is associate editor van het Journal of Professions and Organization (JPO). Eerder richtte hij zich onder meer op het werk en gedrag van publieke managers, ambtelijke organisaties, en de professionalisering van publiek management.

Hij leidde adviesprojecten voor opdrachtgevers, onder meer in de sfeer van (contra)terrorisme, organisatieontwikkeling, implementatiestrategieën, en bestuursculturen. Hij was/is onder andere lid van de Studiegroep Openbaar Bestuur (SOB), de Visitatiecommissie gerechten, de Evaluatiecommissie Herziening gerechtelijke kaart (HGK), de Monitorcommissie goed bestuur PO, en de Evaluatiecommissie Deltawet.

Hij studeerde en promoveerde (cum laude) aan de EUR, en is sinds 2001 aan de UU verbonden. Sinds het begin van de jaren negentig is hij lid van de VB. Eerder diende hij twee termijnen als bestuurslid van de VB. In die hoedanigheid ontwikkelde en organiseerde hij met andere bestuursleden de VB Festivals. De laatste jaren was hij voorzitter van de jury van de VB Van Poeljeprijs (voor beste dissertatie). Voor nader contact: M.Noordegraaf@uu.nl.

Jasper Gruiters is beleidsmedewerker bij de gemeente 's-Hertogenbosch. Jasper studeerde European Governance aan USBO (Universiteit Utrecht) en internationale territoriale studies in Brno (Masaryk Universiteit, Tsjechië). Sinds 2015 is Jasper actief voor de Vereniging voor Bestuurskunde, vanaf november 2017 als bestuurslid. Naast bestuurslid van de VB is Jasper secretaris van de Partij van de Arbeid Utrecht.

Dr. Duco Bannink is universitair hoofddocent bestuurskunde aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij houdt zich bezig met de gecombineerde problematiek van beleidsintegratie en beleidsimplementatie. We hebben in Nederland grote decentralisatiebewegingen gezien op een aantal terreinen. Sociaal beleid en gezondheidsbeleid vallen daarbij meteen op, maar in de (recent opnieuw uitgestelde) Omgevingswet zien we een soortgelijke beweging. Het idee is dat we beter in staat zijn om verschillende beleidsdomeinen op elkaar af te stemmen als we de uitvoering van beleid dichter bij de burger organiseren: decentrale beleidsimplementatie versterkt beleidsintegratie. De vraag is of die beleidstheorie wel klopt. Bannink richt zijn onderzoek en onderwijs op die vraag. Hij schreef onder meer ‘Het Probleem Samenwerken,’ samen met Hans Bosselaar, en ‘Besturen Zonder Wij’ over deze problematiek.

Justin Spruit maakt als voorzitter van het Landelijk Overlegorgaan Bestuurskundeverenigingen (LOB) deel uit van het bestuur van de Vereniging voor Bestuurskunde. Hij studeert aan de Universiteit Leiden de master Politicologie, met een specialisatie in Nederlandse politiek en de master Internationale Betrekkingen, met een specialisatie in EU-studies. Eerder heeft hij een bachelor Bestuurskunde aan dezelfde universiteit behaald. Daarnaast is hij lid van de Raad van Toezicht van het Landelijk Congres der Bestuurskunde en is hij voorzitter van de commissie die gaat over de inhoud van het oudste semiwetenschappelijke bestuurskundige tijdschrift van Nederland: Bestuurskundige Berichten.

Het lidmaatschap van de Vereniging voor Bestuurskunde helpt haar om praktijkervaring te verbinden aan kennis, recente wetenschappelijke ontwikkelingen binnen het vakgebied bestuurskunde. Een mooie combinatie van praktijkwijsheid.

Dr. Elena Bondarouk is universitair docent bestuurskunde aan de Leiden Universiteit. Haar onderzoek richt zich op de drijvende krachten achter de gedifferentieerde implementatie van EU-milieubeleid op decentraal niveau. Zij onderzoekt hoe participatory en multi-level governance de beleidsimplementatie en het bereiken van doelen op lokaal niveau beïnvloedt. Zij is vooral geïnteresseerd in natuurlijke experimenten waarbij zij onderzoekt hoe verschillende beleidsregelingen verschillende resultaten opleveren. Zo leidt ze verschillende onderzoeksprojecten waarbij de implementatie van luchtkwaliteitsbeleid op lokaal niveau in Nederland, Duitsland, Zweden, Frankrijk en Hongarije onder de loep genomen wordt. Hierbij spelen de beleidsnarratieven, mix van beleidsinstrumenten, interbestuurlijke coördinatie en samenwerking een belangrijke rol. Haar onderwijsactiviteiten draaien om governance van circulaire economie, beleidsanalyse, agendavorming en beleidsimplementatie. 

Naast zijn functie bij de NSOB is Martijn van der Steen Bijzonder Hoogleraar bij de Erasmus Universiteit Rotterdam, op de Leerstoel ‘Strategie en Toekomst’. Hij is als Extraordinary Professor verbonden aan de School of Public Leadership van de Universiteit van Stellenbosch in Zuid-Afrika en hij maakt deel uit van de Adjunct-Faculty van de Hertie School of Governance in Berlijn.

Zijn onderzoeksinteresse gaat uit naar overheidssturing in netwerken, het inbedden van toekomstgerichte noties in actuele beleidsontwikkeling, de vernieuwing van het overheidsbestuur en strategievorming. Hij promoveerde in 2009 aan de Universiteit van Tilburg op het proefschrift ‘Een sterk verhaal: een analyse van het discours over vergrijzing’. In zijn werk zoekt hij steeds het snijvlak op tussen wetenschap en praktijk.

Mark Reijnders studeerde Politicologie (Master in 2008) en Bestuurskunde (Master in 2011) aan de Universiteit Leiden. Hij was werkzaam als docent (2008-2019), bachelorcoördinator (2011-2014) en promovendus (2014-2019) bij het Instituut Bestuurskunde van de Universiteit Leiden. In 2020 promoveerde hij op zijn onderzoek naar vraagverlegenheid in het sociaal domein, oftewel: de problemen die hulpbehoevende ervaren met het vragen om hulp en ondersteuning. Sinds 2019 werkt hij als zelfstandig onderzoeker en docent/trainer voor verschillende opdrachtgevers in de publieke sector. Voor de Vereniging voor Bestuurskunde zat Mark eerder in de organisatie van het Festival der Bestuurskunde in 2014 en 2015. Sinds 2017 maakt hij deel uit van het VB-bestuur.

Henrico van Roekel is promovendus aan de Universiteit Utrecht, bij het Departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Hij werkt daar aan zijn onderzoek over hoe het welzijn van zorgmedewerkers beïnvloed wordt, en verbeterd kan worden, door leiderschap. Dit onderzoek voert hij uit in opdracht van Stichting IZZ, een collectief van Nederlandse zorgmedewerkers met 410.000 leden. Hiervoor behaalde hij zijn bachelor in bestuurs- en organisatiewetenschap alsmede de researchmaster aan hetzelfde departement. Tijdens zijn studie voerde hij onder andere onderzoek uit voor Gemeente Utrecht, het Ministerie van Justitie en Veiligheid, en het Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek.